age management
predstavuje spôsob riadenia organizácie, ktorý prihliada na priebeh životných fáz človeka na pracovisku a zohľadňuje jeho
dom pracovnej schopnosti
je grafický model konceptu pracovnej schopnosti v organizácii.
flow
podľa teórie optimálneho prežívania je to stav, kedy sú ľudia ponorený do nejakej činnosti, kedy
IPS
skratka z angl. Individual Placement and Support (individuálne umiestnenie a podpora) je metódou podporovaného zamestnávania,
kompetencia
je nadobudnutou kombináciou vedomostí, zručností a osobnostných vlastností, ktorú človek využíva pri úspešnom vykonávaní určitej
pracovná schopnosť (work ability)
je tvorená rovnováhou medzi osobnými zdrojmi pracovníka (zdravie a funkčná kapacita, vzdelanie, znalosti, zručnosti, hodnoty, postoje a
schopnosť
je individuálny potenciál človeka pre vykonanie určitej činnosti v budúcnosti.