Meno autora: Lenka Gábelová

Analytické myslenie je zručnosť, ktorá nám umožňuje štruktúrovať informácie, rozpoznať vzťahy medzi jednotlivými prvkami a dospieť k logickým záverom.  Je to nástroj, ktorý nám pomáha pri riešení problémov, rozhodovaní a všeobecne lepšom pochopení sveta okolo nás. Zároveň môže pomôcť aj pri budovaní kariéry. Pre zamestnávateľov a koučov, ktorí pracujú s ľuďmi so zdravotným postihnutím, je […]

Sebarozvoj, neustále zlepšovanie sa a rozširovanie svojich obzorov, je cesta, po ktorej sa môžeme vydávať po celý život. Nie je to len módny trend, ale nevyhnutnosť v dnešnom rýchlo sa meniacom svete. Prečo je sebarozvoj taký dôležitý a aké aktivity môžu byť pre vás prospešné? Prečo je sebarozvoj dôležitý? Osobné naplnenie: Keď sa učíme nové

Organizačné zručnosti patria medzi tie najdôležitejšie mäkké zručnosti, ktoré vám pomôžu uspieť v akejkoľvek profesii, ale aj v osobnom živote. Sú to schopnosti, vďaka ktorým dokážete efektívne manažovať svoj čas, plniť úlohy, prioritizovať a dosahovať ciele. Ak dokážete efektívne plánovať a systematicky pristupovať k svojim úlohám, väčšinou ste spoľahliví, zodpovední a dokážete si rozvrhnúť pracovné povinnosti

Mäkké zručnosti, nazývané aj ako “ľudské” zručnosti, sú súborom netechnických zručností, ktoré nám umožňujú efektívne komunikovať s ostatnými, budovať si vzťahy, riešiť problémy a adaptovať sa na nové situácie. Sú to zručnosti, ktoré nevieme kvantifikovať, ale sú mimoriadne dôležité pre úspech v akejkoľvek oblasti života. Niektoré z najdôležitejších mäkkých zručností sú: Komunikácia: Schopnosť jasne a

Predstavte si spoločnosť ako trojposchodovú budovu. Na prvom poschodí sídli štát so svojimi úradmi a inštitúciami, na druhom poschodí sa nachádza súkromný sektor tvorený firmami a podnikmi. A na treťom poschodí sídli tretí sektor, známy aj ako neziskový sektor alebo mimovládne organizácie (MNO). Tretí sektor je termín používaný na označenie oblasti spoločenského života, ktorá nie

Predstavte si prácu, kde sa namiesto priateľskej atmosféry a spolupráce šíri strach a neistota. To je bohužiaľ realita pre mnohých ľudí, ktorí zažívajú mobbing alebo bossing na pracovisku. V medziľudských vzťahoch , a to aj na pracovisku, dochádza často k rôznym situáciám, ktoré môžu mať tak pozitívny, ako aj negatívny dopad na kvalitu práce, a