Domov » Kariérové poradenstvo

Kariérové poradenstvo

V tejto sekcii nájdete články s tematikou kariérového poradenstva. Užitočné rady, návody a typy ohľadom  profesionálneho života. Ak  ste práve ukončili strednú školu, hľadáte východisko z  dlhodobej nezamestnanosti alebo sa snažíte zlepšiť svoju kariéru ste na správnom mieste.

Zároveň  tu nájdete aj tipy, ako efektívne vykonávať svoju prácu.


Štyri spôsoby, ako ľudia so zdravotným postihnutím pomáhajú zvýšiť výkon a produktivitu vašej spoločnosti

zdravotne postihnuti zamestnanci 2025

Je všeobecne známym faktom, že medzi uchádzačmi o prácu nájdeme aj mnohých, ktorí sú zdravotne znevýhodnení. Na Slovensku majú takíto ľudia veľký problém nájsť zmysluplnú prácu, často vôbec nemajú šancu sa zamestnať V percentuálnom vyjadrení sa to týka až 60 % ľudí. Medzi personalistami existuje mnoho nesprávnych predstáv o takýchto osobách. Príklad: takíto pracovníci majú vyššiu […]

Štyri spôsoby, ako ľudia so zdravotným postihnutím pomáhajú zvýšiť výkon a produktivitu vašej spoločnosti Čítať viac »

Ako podporiť pracovnú morálku na pracovisku

pracovny tim 2025

Keď personalisti hľadajú nových pracovníkov, snažia sa zameriavať na tých, ktorí majú vysokú pracovnú morálku. No táto vlastnosť nemusí byť na pohovore hneď viditeľná. Na ňu môže vplyv aj pracovné prostredie a spôsob riadenia. Treba si uvedomiť dôležitú vec. Pracovnú morálku ako takú nemožno vynútiť, treba ju podporiť. Čo je to pracovná morálka? Pracovná morálka

Ako podporiť pracovnú morálku na pracovisku Čítať viac »

Ako sa môže zamestnanec brániť proti mobbingu a bossingu?

sikanovanie v praci 2025

Mobbing a bossing patria medzi najzávažnejšie formy psychického obťažovania na pracovisku. Ich dopad môže byť devastujúci nielen na pracovný výkon, ale aj na fyzické a psychické zdravie pracujúcich. Tento článok vám poskytne podrobný prehľad o tom, ako tieto situácie rozpoznať a ako sa im účinne brániť. Čo je mobbing a bossing? Mobbing je psychický nátlak

Ako sa môže zamestnanec brániť proti mobbingu a bossingu? Čítať viac »

Ak patríte medzi ľudí so skvelým analytickým myslením, uplatníte sa v týchto profesiách

analyticke myslenie 2024

Analytické myslenie je jednou z najcennejších zručností 21. storočia. Umožňuje riešiť komplexné problémy, rozpoznávať vzory, robiť presné rozhodnutia. Môžete na základe údajov predpovedať budúci vývoj. Ak patríte medzi tých, ktorí majú schopnosť systematicky analyzovať informácie a identifikovať najlepšie riešenia, otvárajú sa vám dvere do mnohých atraktívnych profesií. Tento článok vám ukáže, čo presne analytické myslenie

Ak patríte medzi ľudí so skvelým analytickým myslením, uplatníte sa v týchto profesiách Čítať viac »

Pätnásť typov diverzity na pracovisku

pracovisko diverzita 2024

Diverzita predstavuje strategický prístup, ktorý môže zásadne ovplyvniť inovácie, podiel na trhu a celkovú ziskovosť podnikov. Rozpoznanie a prijatie rozmanitosti by malo byť prioritou nielen z etického hľadiska, ale aj ako múdra obchodná stratégia. Rozmanitosť na pracovisku sa dá chápať ako široké spektrum charakteristík a skúseností, ktoré jednotlivci prinášajú do svojho profesionálneho prostredia. Tieto charakteristiky

Pätnásť typov diverzity na pracovisku Čítať viac »

Najčastejšie mýty o diverzite na pracovisku

myty o diverzite 2024

Diverzita na pracovisku má výhody pre zamestnávateľa, ale aj pre zamestnancov. Pracovníčky a pracovníci v heterogénnych pracovných kolektívoch sú spokojnejší a podávajú aj vyššie výkony. Avšak v súčasnej dobe sa s diverzitou spája viacero mýtov. Pozrime sa na 7 mýtov o diverzite na pracovisku a uveďme ich na správnu mieru   1. Je 21. storočie, diverzita nie je problém Bohužiaľ,

Najčastejšie mýty o diverzite na pracovisku Čítať viac »

Päť stratégií na vybudovanie inkluzívneho pracoviska

zamestnanci v kancelarii 2024

Vybudovanie inkluzívneho pracoviska je dnes jedným z kľúčových cieľov moderných organizácií. Inkluzívne prostredie podporuje rozmanitosť, rovnaké príležitosti pre všetkých zamestnancov a vytvára kultúru, kde sa každý cíti hodnotený a rešpektovaný. Inklúzia však nie je len o tom, aby boli rozdiely tolerované. Jej cieľom je aktívne ich využívať na posilnenie inovácie a produktivity v rámci tímov.V

Päť stratégií na vybudovanie inkluzívneho pracoviska Čítať viac »

Ako môže vyzerať diverzita na pracovisku?

diverzita pracovisko 2024

Každá firma by sa mala snažiť o rozmanitosť a inklúziu vo svojich pracovných tímoch. Ak pracovné kolektívy nie sú homogénne, vytvára to prívetivejšie a otvorenejšie pracovné prostredie. Navyše, zamestnanci sú spokojnejší a podávajú lepšie výkony. Rozmanitá pracovná sila tiež prináša do existujúcej firemnej kultúry nové nápady a jedinečné perspektívy. Čo je to diverzita? Zjednodušene by sa dalo

Ako môže vyzerať diverzita na pracovisku? Čítať viac »

Ako vybudovať inkluzívne pracovisko na Slovensku

inkluzivne pracovisko 2024

Budovanie inkluzívneho pracoviska je nevyhnutné pre podporu diverzity a rovnakých príležitostí pre všetkých zamestnancov, bez ohľadu na ich pohlavie, vek, etnický pôvod, zdravotný stav alebo iné osobné charakteristiky. Na Slovensku tento proces podporujú nielen moderné firemné stratégie, ale aj legislatíva, ktorá sa zameriava na ochranu znevýhodnených skupín a vytváranie pracovného prostredia bez diskriminácie. Čo znamená

Ako vybudovať inkluzívne pracovisko na Slovensku Čítať viac »

Rozvoj analytického myslenia: 7 efektívnych metód pre každodenný život

analytické myslenie 2024

Analytické myslenie je zručnosť, ktorá nám umožňuje štruktúrovať informácie, rozpoznať vzťahy medzi jednotlivými prvkami a dospieť k logickým záverom.  Je to nástroj, ktorý nám pomáha pri riešení problémov, rozhodovaní a všeobecne lepšom pochopení sveta okolo nás. Zároveň môže pomôcť aj pri budovaní kariéry. Pre zamestnávateľov a koučov, ktorí pracujú s ľuďmi so zdravotným postihnutím, je

Rozvoj analytického myslenia: 7 efektívnych metód pre každodenný život Čítať viac »

Návrat hore