Ľudské zdroje

Budovanie inkluzívneho pracoviska je nevyhnutné pre podporu diverzity a rovnakých príležitostí pre všetkých zamestnancov, bez ohľadu na ich pohlavie, vek, etnický pôvod, zdravotný stav alebo iné osobné charakteristiky. Na Slovensku tento proces podporujú nielen moderné firemné stratégie, ale aj legislatíva, ktorá sa zameriava na ochranu znevýhodnených skupín a vytváranie pracovného prostredia bez diskriminácie. Čo znamená […]

Diverzita je pojem, ktorý sa v súčasnosti často spomína. No nie všetci mu správne rozumejú.  Znamená to rozmanitosť v tom najširšom slova zmysle. Netýka sa iba pohlavia alebo sexuálnej orientácie, ale aj veku, etnickej príslušnosti, náboženstva, prípadne zdravotného postihnutia. Pracovné prostredie Predstavte si firmu, v ktorej sú zamestnaní iba zdraví pracovníci. Väčšina z nich je mužského pohlavia a všetci sú

RACI model je jednoduchý, ale výkonný nástroj, ktorý vám môže pomôcť zlepšiť riadenie vášho tímu. Implementáciou tejto metódy do vašej praxe môžete predísť nedorozumeniam, zvýšiť efektivitu práce a dosiahnuť ciele rýchlejšie a s menším úsilím. Čo je to RACI model RACI model (RACI matica, RACI tabuľka) je nástroj pre riadenie projektov. Slúži na definovanie rolí

Napriek tomu, že sa zamestnávatelia často sťažujú na nedostatok pracovných síl na trhu práce, zamestnávanie zdravotne znevýhodnených osôb na Slovensku sa často vníma ako riziko. Pritom zdravotne postihnutá osoba môže plnohodnotne zastúpiť osobu bez zdravotných problémov. Mnohí zamestnávatelia sa obávajú zvýšených nákladov, zníženej produktivity, a administratívnej záťaže. Tieto obavy sú však často neopodstatnené a v

Podľa štúdie Wall Street Journal zamestnanci premrhajú v priemere 40 % svojho pracovného dňa, pretože nemajú dobré organizačné schopnosti. Na druhej strane, zamestnanci, ktorí sú dobre organizovaní, môžu svojmu zamestnávateľovi ušetriť veľa času aj peňazí. Organizačné zručnosti nevyužijete len v práci, ale pomôžu vám zlepšiť i  kvalitu súkromného života. Čo sú organizačné zručnosti Organizačné schopnosti

Pozornosť venovaná termínom, zodpovednosť, vysoká kvalita práce, to sú kľúčové aspekty pracovnej morálky. Aké sú jej hlavné ukazovatele a ako ju dosiahnuť? Čo je vlastne pracovná morálka Jedná sa o súbor prijateľných hodnôt a noriem, čo je a čo nie je prijateľné robiť v práci, pracovnom prostredí. Ide o jednu z najdôležitejších zručností potrebnú pre

Efektívne fungujúci pracovný tím je dôležitý pre každú organizáciu. Preto by každá z nich mala dávať dôraz na tímbilding. Prečo je budovanie tímu dôležité? Aké sú jeho hlavné výhody? Dozviete sa v tomto článku Čo je to teambuilding Teambuilding (poslovenčene tímbilding) môžeme chápať ako súhrnný názov pre rôzne činnosti, ktoré sú používané na zlepšenie sociálnych

Pandémia koronavírusu nás naučila mnohému, od šitia rúšok, cez dištančné vzdelávanie až po home office, teda prácu z domu. Zamestnanci si ho nevedia vynachváliť, zamestnávatelia hromžia! Táto veta parafrázujúca bulvárny titulok realitu zjednodušuje. Je home office novým normálom utopickej budúcnosti, prchavým módnym trendom alebo dokonca slepou uličkou?  Sloboda a flexibilita v práci. No nie pre každého

V súčasnej dobe sa práca na home office stáva čoraz populárnejšou. Pandémia COVID 19 nám ukázala 19 (i keď nútene), že sa to dá. Avšak, niektorí zamestnávatelia môžu byť opatrní, pokiaľ ide o prijímanie tejto pracovnej formy kvôli obavám z kontroly pracovného výkonu ich zamestnancov. Obzvlášť to platí aj na Slovensku, kde ešte stále pretrvávajú