V tejto kategórii nájdete užitočné informácie o osobnom a profesijnom rozvoji, pracovnom práve a podpore zamestnávania.
Dozviete sa o rôznych typoch zručností, o možnostiach uplatnenia na trhu práce, ako aj o právach a nárokoch zamestnancov vrátane osôb so zdravotným znevýhodnením.
Okrem iného, články sa venujú aj témam ako prevencia vyhorenia, toxické pracovné prostredie či efektívny sebarozvoj.
Táto kategória je určená pre všetkých, ktorí sa chcú zlepšovať v pracovnom živote a chrániť svoje práva na pracovisku.
Dávnejšie sme si predstavili job coaching. No čím sa líši tradičný job coaching od špeciálneho job coachingu, ktorý je určený pre ľudí so zdravotným znevýhodnením? Job coaching vo svojej podstate predstavuje odborné poradenstvo, ktoré pomáha ľuďom pripraviť sa na zamestnanie, nájsť si vhodnú kariérnu cestu a rozvíjať zručnosti potrebné na trhu práce. Job coach podporuje […]
Job coaching pri zdravotných znevýhodneniach Čítať viac »
V dobe, keď sa kladie čoraz väčší dôraz na spoluprácu, inklúziu a inovatívne riešenia, sa objavuje profesia, ktorá ešte pred pár rokmi nebola tak známa – facilitátor. Nie je to ani tradičný líder, ani lektor, ale niekto, kto v tichosti a s citom drží skupinu pokope, pomáha jej nájsť spoločný smer a vytvára priestor pre
Profesia facilitátora: umenie viesť bez velenia Čítať viac »
Úvod Sociálna andragogika je disciplína, ktorá sa zaoberá vzdelávaním, výchovou a sociálnou podporou dospelých jedincov v rôznych životných situáciách. Na rozdiel od tradičnej andragogiky, ktorá sa sústreďuje prevažne na vzdelávanie dospelých, táto oblasť zahŕňa aj prácu s jednotlivcami zo sociálne znevýhodnených skupín, ako sú nezamestnaní, ľudia so zdravotným postihnutím, seniori, migranti alebo iné ohrozené skupiny.
Sociálna andragogika: Význam, uplatnenie a prínos pre spoločnosť Čítať viac »
Patríte medzi ľudí, ktorí dokážu kreatívne riešiť problémy? Nerobí vám problém analyzovať rôzne situácie? Ste dobrí v kritickom myslení? Ak ste na tieto otázky odpovedali áno, pravdepodobne patríte medzi ľudí s dobrým abstraktným myslením. Čo je to abstraktné myslenie? Abstraktné myslenie je schopnosť uvažovať nad konceptmi a myšlienkami, ktoré nie sú viazané na konkrétne objekty alebo priame
Práce, vhodné pre ľudí s dobrým abstraktným myslením Čítať viac »
Máte problémy s hľadaním zamestnania? Čaká vás pracovný pohovor, na ktorom chcete uspieť? Alebo potrebujete pomôcť so zmenou práce? V takýchto prípadoch môže byť pre vás skvelou voľbou job coaching. Čo je to job coaching Job coaching je odborné poradenstvo, ktoré pomáha ľuďom pripraviť sa na zamestnanie, nájsť vhodnú kariérnu cestu a rozvíjať potrebné zručnosti. Job coach
Ako iste vieme, klasické zručnosti (znalosť programovania, cudzieho jazyka…) dnes už nestačia. Čoraz viac sa do pozornosti dostavajú aj mäkké zručnosti alebo soft skills. Spomínané zručnosti sú vlastnosti, schopnosti a zručnosti, ktoré súvisia skôr s medziľudskými vzťahmi a správaním. Predstavte si projektového manažéra v IT spoločnosti. Dokonale ovláda technické nástroje a programovanie. No musí vedieť efektívne komunikovať
Týchto 7 mäkkých zručností sa vám v dnešných časoch naozaj zíde Čítať viac »
Pojem facilitácia označuje umenie sprevádzať a usmerňovať skupinové aktivity. Celý proces má na starosti špeciálne vyškolený odborník – facilitátor. Hlavným účelom je, aby skupinové procesy prebiehali efektívne. Facilitátor je vlastne moderátorom, ktorý podporuje aktívne zapojenie účastníkov, čím pomáha skupine dosiahnuť vytýčené ciele. Dobre riadené a organizované mítingy umožňujú všetkým účastníkom prispieť a cítiť sa ako
Facilitačné techniky v praxi Čítať viac »
Mobbing a bossing patria medzi najzávažnejšie formy psychického obťažovania na pracovisku. Ich dopad môže byť devastujúci nielen na pracovný výkon, ale aj na fyzické a psychické zdravie pracujúcich. Tento článok vám poskytne podrobný prehľad o tom, ako tieto situácie rozpoznať a ako sa im účinne brániť. Čo je mobbing a bossing? Mobbing je psychický nátlak
Ako sa môže zamestnanec brániť proti mobbingu a bossingu? Čítať viac »
Tretí sektor je súhrnným označením pre organizácie, ktoré nie sú napojené na vládu. Medzi ich činnosti patrí sociálna starostlivosť, starostlivosť o deti, ochrana verejného záujmu, ochrana životného prostredia a podobne. História Niečo ako tretí sektor sa začalo vo svete formovať koncom 19. storočia. Vtedy vzniklo viacero subjektov, ktoré sa zameriavali na sociálnu spravodlivosť, snažili sa o riešenie chudoby
Význam tretieho sektora Čítať viac »
Preukaz ZŤP slúži na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia. Sám o sebe síce nezakladá právo na invalidný dôchodok (človek môže mať tento preukaz, no nemusí byť invalidný dôchodca), ale jeho držitelia majú nárok na rôzne finančné zľavy. Zákonná úprava Cieľom preukazu ZŤP je podporiť sociálne začlenenie osôb s ťažkým zdravotným postihnutím do spoločnosti, a to
Diagnózy potrebné na získanie preukazu ZŤP Čítať viac »