V tejto sekcii sa venujeme teoretickým konceptom a praktickým prístupom k vzdelávaniu dospelých. Nájdete tu články o rôznych typoch myslenia, motivačných teóriách a moderných vzdelávacích metódach.
Pomôžeme vám lepšie pochopiť, ako sa dospelí učia a rozvíjajú.
Sekcia je určená pre lektorov, personalistov, ale aj pre všetkých, ktorí sa zaujímajú o procesy učenia a rozvoja dospelých
V dobe, keď sa kladie čoraz väčší dôraz na spoluprácu, inklúziu a inovatívne riešenia, sa objavuje profesia, ktorá ešte pred pár rokmi nebola tak známa – facilitátor. Nie je to ani tradičný líder, ani lektor, ale niekto, kto v tichosti a s citom drží skupinu pokope, pomáha jej nájsť spoločný smer a vytvára priestor pre […]
Profesia facilitátora: umenie viesť bez velenia Čítať viac »
Úvod Sociálna andragogika je disciplína, ktorá sa zaoberá vzdelávaním, výchovou a sociálnou podporou dospelých jedincov v rôznych životných situáciách. Na rozdiel od tradičnej andragogiky, ktorá sa sústreďuje prevažne na vzdelávanie dospelých, táto oblasť zahŕňa aj prácu s jednotlivcami zo sociálne znevýhodnených skupín, ako sú nezamestnaní, ľudia so zdravotným postihnutím, seniori, migranti alebo iné ohrozené skupiny.
Sociálna andragogika: Význam, uplatnenie a prínos pre spoločnosť Čítať viac »
Patríte medzi ľudí, ktorí dokážu kreatívne riešiť problémy? Nerobí vám problém analyzovať rôzne situácie? Ste dobrí v kritickom myslení? Ak ste na tieto otázky odpovedali áno, pravdepodobne patríte medzi ľudí s dobrým abstraktným myslením. Čo je to abstraktné myslenie? Abstraktné myslenie je schopnosť uvažovať nad konceptmi a myšlienkami, ktoré nie sú viazané na konkrétne objekty alebo priame
Práce, vhodné pre ľudí s dobrým abstraktným myslením Čítať viac »
Máte problémy s hľadaním zamestnania? Čaká vás pracovný pohovor, na ktorom chcete uspieť? Alebo potrebujete pomôcť so zmenou práce? V takýchto prípadoch môže byť pre vás skvelou voľbou job coaching. Čo je to job coaching Job coaching je odborné poradenstvo, ktoré pomáha ľuďom pripraviť sa na zamestnanie, nájsť vhodnú kariérnu cestu a rozvíjať potrebné zručnosti. Job coach
Pojem facilitácia označuje umenie sprevádzať a usmerňovať skupinové aktivity. Celý proces má na starosti špeciálne vyškolený odborník – facilitátor. Hlavným účelom je, aby skupinové procesy prebiehali efektívne. Facilitátor je vlastne moderátorom, ktorý podporuje aktívne zapojenie účastníkov, čím pomáha skupine dosiahnuť vytýčené ciele. Dobre riadené a organizované mítingy umožňujú všetkým účastníkom prispieť a cítiť sa ako
Facilitačné techniky v praxi Čítať viac »
Svet okolo nás sa neustále mení a s ním aj požiadavky na prácu a komunikáciu. Tradičné metódy vedenia skupín už nemusia stačiť a hľadáme nové, efektívnejšie prístupy. Jedným z nich je facilitácia, ktorá sa stáva čoraz populárnejšou v rôznych oblastiach života. Čo je to facilitácia Facilitácia je umenie sprevádzať a usmerňovať skupinové aktivity tak, aby
Facilitátor: v čom spočíva jeho činnosť a kde sa môže uplatniť Čítať viac »
Na našom blogu sme uverejnili viacero článkov na tému divergentné myslenie. Po fáze divergentého myslenia nasleduje konvergentné myslenie. Čo je to a ako nám môže pomôcť? Čo je to konvergentné myslenie Konvergentné myslenie nadväzuje na divergentné. Kým pri divergentnom myslení sa tvorí široká škála nápadov bez ohľadu na ich správnosť (neexistuje nesprávne riešenie), konvergentné sa zameriava
Konvergentné myslenie: čo je to a príklady z praxe Čítať viac »
Riešite ako zostaviť rodinný rozpočet? Chcete zmeniť prácu alebo kariérne zameranie? Plánujete rozvoj vášho mesta alebo obce? Aj tieto bežné problémy môžete vyriešiť za pomoci divergentného myslenia. Divergentné myslenie je proces generovania viacerých unikátnych riešení zameraných na jeden problém. Jeho súčasťou je voľný tok myšlienok a otvorenosť k neštandardným nápadom. Tvorba množstva (a často aj
Divergentné myslenie pomáha riešiť aj bežné problémy Čítať viac »
Moja práca ma bavila, ale… šéf mi za tie roky ani raz nezvýšil plat, alebo nemala som sa už kam posunúť, alebo kvôli kolektívu som napokon odišla, atď. Môžeme sa cítiť v zamestnaní zároveň spokojní aj nespokojní? Podľa amerického psychológa Fredericka Irvinga Herzberga nespokojnosť nie je opakom spokojnosti. Pozrime sa, ako Herzbergova dvojitá faktorová teória
Herzbergova dvojitá faktorová teória: Kľúč k motivácii a spokojnosti zamestnanca Čítať viac »
Z nášho staršieho článku viete, že divergentné myslenie je proces, pri ktorom sa generuje množstvo nápadov a riešení. Jeho cieľom je maximalizovať ich počet. Po divergentnom myslení nasleduje konvergentné myslenie. Pri ňom sa vyfiltrujú tie najlepšie nápady. Čiže, je to výborný nástroj pri hľadaní nových a kreatívnych riešení problémov. 4 piliere divergentného myslenia Divergentné myslenie vždy
Divergentné myslenie ako nástroj pre podnikateľov a živnostníkov Čítať viac »