Systém HRIS (Human Resources Information System ) slúži na zhromažďovanie a ukladanie údajov o zamestnancoch organizácie. Väčšinou zahŕňa základné funkcie potrebné pre komplexné riadenie ľudských zdrojov (HRM).
Slúži pre nábor, riadenie výkonnosti, vzdelávanie a vývoj a iné…
Často ma formu softvéru, ktorý beží na cloude.
Výhody HRIS:
- Vedenie záznamov
- Súlad
- Efektívnosť
- HR stratégia
- Samoobsluha