Headhunting (v odborných kruhoch známy aj ako executive search) označuje cielene vyhľadávanie pracovníkov v súkromnej firme alebo vo verejnom sektore, ktorí sú zamestnaní a ich primárnym záujmom nie je zmena práce.
Vďaka tomu subjekty nájdu ľudí, ktorí by sa im pravdepodobne ani neprihlásili na pracovné miesto a zároveň si vybrať pracovníkov podľa ich predstáv. Väčšinou sa využíva na obsadzovanie špeciálnych alebo technických pozícii.