Flexibilné pracovné podmienky môžu zahŕňať viacero vecí. Predovšetkým je to možnosť zamestnancov zvoliť si vlastný pracovný čas a rozvrh. Patria tu veci ako home office (iné termíny – remote, telepráca), čiastočný úväzok a podobne.
V súčasnosti je takýto typ práce čoraz populárnejší. Ma rôzne výhody (vyššia produktivita, vyššia spokojnosť zamestnanca), ale aj nevýhody (nedochvíľnosť zamestnanca, nedostatočne plnenie úloh…).