Mentoring je recipročný a kolaboratívny vzťah medzi dvoma ľuďmi. Najčastejšie sa vyskytuje medzi starším a mladším zamestnancom. Jeho účelom je kariérny rast a učenie. Efektívny mentor je často vzorom pre svojich zverencov.
Poznáme neformálny a formálny mentoring. Pri neformálnom sa stanovujú ciele, ktoré väčšinou nie sú merateľné. Pri tom formálnom sa zvyčajne stanovia jasné ciele s merateľnými požiadavkami.
Mentorské techniky alebo modely
- mentoring jeden na jedného
- skupinový mentoring
- peer mentoring
- diaľkový alebo elektronický mentoring
- obrátený mentoring
- speed mentoring