Domov » Blog » Sociálne podnikanie » Filantropia a jej úlohy

Filantropia a jej úlohy

Filantropia, často považovaná za most medzi bohatstvom a potrebou, je základným kameňom moderných spoločností, ktoré sa snažia o dosiahnutie väčšej rovnosti a spravodlivosti. Pozrime sa spoločne na jej históriu,  povedzme si niečo o jej súčasných úlohách a pozrime sa aj na slovenské filantropky a filantropov.

filantropia 2025

Čo je to filantropia?

Samotnú filantropiu môžeme definovať ako formu alturizmu spočívajúcu v súkromných iniciatívach pre verejné dobro so zameraním na kvalitu života. Sú to rôzne činnosti zamerané na pomoc druhým a na zlepšovanie sveta. Vykonávajú ich súkromníci, či už organizácie (obchodné spoločnosti, nadácie) alebo jednotlivci.

Jej cieľom je podpora verejného dobra.

Typy filantropie:

Poznáme niekoľko rôznych prístupov k filantropii. Líšia sa od seba cieľmi a metódami. Tie najdôležitejšie sú:

Filantropia zameraná na dosah: Snaží sa, aby veľká skupina ľudí mala prospech.

  • Venture filantropia: Je aplikovaná na sociálnu ekonomiku.
  • Strategická filantropia: Podpora projektov podľa zvolených kritérií.
  • Rodinná filantropia: Dlhodobé darcovstvo, pri ktorom rodina venuje svoje zdroje na podporu dobročinných cieľov.
  • Firemná filantropia: Spôsoby, ktorými firma vracia peniaze komunite alebo podporuje blaho iných. Väčšinou ide o darovanie peňazí neziskovými organizáciám.

Výhody firemnej filantropie

Firemná filantropia prináša mnoho benefitov. A to nie len konkrétnej spoločnosti, ale aj jej zamestnancom.

Výhody pre firmu

  • Posilnenie reputácie a imidžu značky: Spoločnosť, ktorá sa angažuje v zlepšovaní sveta, pôsobí príťažlivejšie pre zamestnancov aj zákazníkov.
  • Zvýšená angažovanosť zamestnancov: Pracovníci, ktorí sa zapájajú do takýchto aktivít u svojich zamestnávateľov, sú hrdí na svoju prácu a motivovaní dosahovať lepšie výsledky.
  • Lepšie spojenie so zainteresovanými stranami: Investori, dodávatelia a ďalší partneri oceňujú firmy, ktoré pozitívne ovplyvňujú spoločnosť.
  • Daňové výhody: V závislosti od krajiny môže firma získať daňové úľavy za dary a filantropické aktivity.

Výhody pre zamestnancov:

  • Motivovaní pracovníci: Pracovníci zapojení do takýchto činností vnímajú svoju prácu zmysluplnejšie a vidia jej širší dopad na svet.
  • Zvýšené priateľstvo medzi kolegami: Filantropické aktivity posilňujú vzťahy medzi kolegami a zlepšujú tímovú prácu.
  • Vylepšené zručnosti: Zamestnanci sa môžu rozvíjať v existujúcich zručnostiach alebo nadobúdať nové.
  • Zlepšený zdravotný stav: Pomoc druhým má preukázané pozitívne vplyvy na zdravie, znižuje stres a zvyšuje šťastie.

neziskova organizacia 2025

Výhody pre neziskové organizácie:

Firemná filantropia pomáha aj neziskovým organizáciám.

  • Financie a dobrovoľníctvo: Finančná a dobrovoľnícka pomoc od firiem je pre neziskové organizácie kľúčová.
  • Zvýšená viditeľnosť a povedomie: Spolupráca s firmami zvyšuje povedomie o práci neziskových organizácií a ich cieľoch.
  • Prístup k novému publiku: Filantropia dokáže pomôcť osloviť nových ľudí.
  • Prístup k skúseným dobrovoľníkom: Firmy ponúkajú neziskovým organizáciám dobrovoľníkov s rôznymi zručnosťami a skúsenosťami.

História

Filantropia, ako ju poznáme dnes, sa začala formovať v polovici 19. storočia, a to vďaka ľuďom ako George Peabody a Andrew Carnegie. Postupne sa medzi bohatými začalo objavovať viac ľudí, ktorí sa snažili riešiť spoločenské problémy.

Aj v neskorších časoch sa objavili jednotlivci, ktorí radi pomáhali. Medzi novodobých významných filantropov patrí aj známy George Soros. Medzi jeho najvýznamnejšie filantropické aktivity patri založenie Open Society Foundations (Nadácie otvorenej spoločnosti) v roku 1979, ktorá podporuje rôzne projekty po celom svete, zamerané na podporu demokracie, ľudských práv, vzdelania, zdravotnej starostlivosti a sociálnej spravodlivosti.

Ďalšími významnými aktivitami sú podpora vzdelávacích inštitúcií, financovanie programov  na zlepšenie vzdelávania, zdravotnej starostlivosti a sociálnej integrácie Rómov, podpora demokratických reforiem a iné..

Filantropia na Slovensku

Koncom 19. storočia sa filantropia začala rozvíjať aj na Slovensku. Takéto aktivity smerovali k pozdvihnutiu spoločenskej úrovne, zlepšovaniu života menej majetných a podobne.

Bohužiaľ mnoho ľudí, ktorí sa jej venovali upadlo do zabudnutia kvôli komunistickému režimu.

Medzi tých najznámejších patrili ľudia ako Michal Bosák, Elena Maróthy-Šoltesová, ale aj Ján Pálka, Juraj Schulpe alebo Marína Paulínyová, ktorá sa počas druhej svetovej vojny starala o česko-slovenských zajatcov a taktiež podporovala záujemcov o vzdelávanie.

Zo súčasnosti môžeme spomenúť napr. bývalého riaditeľa firmy T-Systems Slovakia – Jozefa Ondáša. On a jeho žena Mária založili nadáciu Dedo, ktorá pomáha ľuďom ohrozeným bezdomovectvom. Poskytuje im domov a pomáha s nájdením práce.

Aktívny je aj Miroslav Trnka, jeden z majiteľov spoločnosti Eset. Podieľal sa na založení známej nadácie Zastavme Korupciu.

Firmy, ktoré majú záujem o filantropiuu, si v roku 2006 založili združenie Klub firemných darcov. Jeho členmi sú GlaxoSmithKline, Pivovar Topvar a.s., Prvá stavebná sporiteľňa, Slovak Telekom, SPP…

Podľa oficiálnych štatistík stúpa počet bežných ľudí, ktorí financiami podporujú rôzne projekty (hlavne ohľadom vzdelávania a zdravotnej starostlivosti). Správa o filantropii 2022 (autorky doc. Ing. Mária Murray Svidroňová, PhD., doc. PhDr. Alžbeta Brozmanová Gregorová, PhD.) uvádza, že Príjmy nadácií v roku 2022 presiahli 97 miliónov eur, z čoho 60 % tvorili filantropické zdroje ako dary a verejné zbierky. Približne 25 % príjmov pochádzalo z asignácie dane​.

Rastúcu tendenciu ma aj online darcovstvo.

Výkonná riaditeľka Pontisu, Martina Kolesárová sa koncom roka 2024 takto vyjadrila pre magazín Forbes: 

„Nás teší, že idú čoraz viac aj do komplikovanejších tém a strategickejšieho prístupu k darovaniu. Bola by som ale zatiaľ opatrnejšia v tvrdení, že pomáhanie je pre biznis už úplne prirodzené. V téme sú veľmi výrazné najmä zahraničné korporácie, ktoré sú v pomáhaní aj viditeľné a veríme, že tým inšpirujú ďalších. Pekné príklady, ako vie byť biznis angažovaný a pomôcť v komplexných oblastiach, ako je veda či vzdelávanie, máme, samozrejme, aj medzi slovenskými firmami.“

Nadácia Pontis

Nadácia Pontis vznikla v roku 1997. Pôvodne sa volala Nadácia pre občiansku spoločnosť. zameriava sa na podporu filantropie a firemnej zodpovednosti, ako aj na rozvoj vzdelávania a ľudských práv.

Samotná nadácia je národným administrátorom Charty diverzity. Jej podpisom sa zamestnávatelia zaväzujú tvoriť a udržiavať inkluzívne pracovné prostredie pre svojich zamestnancov a zamestnankyne.

Medzi jej signatárov patria aj tieto firmy: Billa, ČSOB, Curaprox, Dell Technologies, Markíza, DHL, Eset, Ikea, ING, Tesco a iné.

Záver

Filantropia v súčasnosti zohráva kľúčovú úlohu. Prispieva  k zlepšeniu kvality života, podporuje verejné dobro a pomáha riešiť sociálne problémy. Na Slovensku, aj napriek prekážkam, pokračujú mnohé iniciatívy v duchu pomoci a podpory pre tých, ktorí to najviac potrebujú.“

Ak sú slová a ich tvary v súlade s pravidlami slovenskej gramatiky, nepíš nič. Ak nie sú oprav a opravu zdôvodni.

Sledujte nás aj na sociálnych sieťach, aby vám už nič neuniklo 🙂

Ikony:

Linkedin: Linkedin icons created by riajulislam – Flaticon
FB: Facebook icons created by Pixel perfect – Flaticon

Použité obrázky

Foto 1: Autor fotky: Julia M Cameron: https://www.pexels.com/sk-sk/photo/ludia-oblecenie-charita-denne-svetlo-6994855/
Foto 2: Autor fotky: Mikhail Nilov: https://www.pexels.com/sk-sk/photo/muz-osoba-clovek-spinavy-7475422/

Pridajte Komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Návrat hore